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Título
Text copied to clipboard!Jefe de Grupo de Edad
Descripción
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Estamos buscando un Jefe de Grupo de Edad comprometido y organizado para liderar y gestionar grupos de personas según su rango etario. Este rol es fundamental para asegurar que las actividades, programas y servicios se adapten adecuadamente a las necesidades y características de cada grupo de edad, promoviendo un ambiente inclusivo y efectivo. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y experiencia en la gestión de grupos diversos. Será responsable de planificar, coordinar y supervisar actividades, así como de evaluar el progreso y bienestar de los miembros del grupo. Además, deberá colaborar con otros departamentos para garantizar la integración y el éxito de los programas dirigidos a diferentes edades. Este puesto requiere una comprensión profunda de las dinámicas sociales y psicológicas propias de cada etapa de la vida, así como la capacidad para motivar y resolver conflictos. La posición ofrece la oportunidad de impactar positivamente en la comunidad y contribuir al desarrollo personal y social de los participantes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar actividades específicas para cada grupo de edad.
- Supervisar y apoyar a los miembros del grupo para asegurar su bienestar.
- Evaluar las necesidades y adaptar los programas según las características de cada grupo.
- Colaborar con otros departamentos para integrar esfuerzos y recursos.
- Gestionar conflictos y promover un ambiente positivo y respetuoso.
- Reportar avances y resultados a la dirección.
- Capacitar y motivar al equipo de trabajo asignado.
- Garantizar el cumplimiento de normas y políticas internas.
- Fomentar la participación activa y el compromiso de los miembros.
- Analizar datos y feedback para mejorar continuamente los programas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en gestión de grupos o liderazgo.
- Conocimiento en desarrollo humano y etapas de la vida.
- Habilidades comunicativas y de resolución de conflictos.
- Capacidad organizativa y de planificación.
- Orientación al trabajo en equipo y colaboración.
- Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios.
- Formación académica relacionada con educación, psicología o trabajo social.
- Manejo de herramientas tecnológicas básicas.
- Compromiso con la inclusión y diversidad.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia liderando grupos de diferentes edades?
- ¿Cómo adapta las actividades según las características del grupo?
- Describa una situación donde resolvió un conflicto en un grupo.
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a los miembros del grupo?
- ¿Cómo evalúa el éxito de un programa dirigido a un grupo de edad?
- ¿Está familiarizado con normativas relacionadas con la gestión de grupos?
- ¿Qué herramientas utiliza para la planificación y seguimiento de actividades?
- ¿Cómo maneja la diversidad dentro de un grupo de edad?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios no convencionales?
- ¿Qué formación tiene relacionada con el desarrollo humano?
